Praktikoje dažnai pasitaiko susitarimų tarp verslo partnerių, kuriais šalys susitaria neįdarbinti vienas kito darbuotojų. Už tokio susitarimo nesilaikymą nusimato viena kitai baudas.

AVERUS advokatė Greta Motiejūnienė dalinasi mintimis, kaip tokius susitarimus vertina apeliacinės instancijos teismas.

Teismo vertinimu, toks susitarimas yra niekinis ir negaliojantis. Nes taip netiesiogiai varžoma darbuotojų teisė pasirinkti darbą ir darbdavį.

Pasak Gretos, tiek verslo aplinkai, tiek teismų praktikai toks sprendimas yra staigmena, nes panašūs susitarimai yra gana paplitę, o teismų praktikoje (ypač kasacijoje) jie iki šiol nebuvo laikomi niekiniais.

Ar tai teisingas teismo sprendimas – paliksime įvertinti kasaciniam teismui. Vis dėlto, verslui būtina žinoti šią informaciją jau dabar ir permąstyti tokius susitarimus bei galimybes jų taikymą užtikrinti teisme.